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顶尖的人才都在这里 速来围观

字号+ 作者:admin 来源:未知 2016-10-24 09:55 我要评论( )

就业形势和压力的加大,也让人力资源部在招聘时更加谨慎了,现在就业市场上不乏一些不道德的人们,他们并没有真才实学,而是通过伪造毕业证、推荐信等来作为恶性竞争的手段,尽管招聘部门很谨慎,但是也不免会上当受骗。在这样的招聘环境下,大大不利于企业


 
就业形势和压力的加大,也让人力资源部在招聘时更加谨慎了,现在就业市场上不乏一些不道德的人们,他们并没有真才实学,而是通过伪造毕业证、推荐信等来作为恶性竞争的手段,尽管招聘部门很谨慎,但是也不免会上当受骗。在这样的招聘环境下,大大不利于企业的发展。看来招聘经理们在招人的时候,怕是有一对火眼金睛才能应对了。外企财务招聘更为严格,不管从流程上,还是员工要求上早已另一些常人望而却步了。
有时候面对高端人才的时候,很多招聘者也不敢贸然录用,因为他们还担心这么优秀的人才来到这里工作会不会目的不单纯,有没有可能是竞争公司所派过来的间谍,由此可见,招聘工作从来都是一件不轻松的事情。也许从最新的薪酬分析报告中可以得知行业内的就业形势,薪资水平,但是对应聘者的背景和动机可就很难分辨了。相信不少面试官们都面临过这样的难题,有些太顶尖的人才不好用,而那些要求不高的员工又没法录用,从一定程度上可以看出,这样的招聘环境也并不太乐观。
财务部门是公司最为核心的一部分,他们所掌握着公司最为机密的信息,经营成本、效益状况等等,所以即便是面对一个业务能力较强的求职者的时候,也会担心它对公司的忠诚度问题。因为财务工作对应聘者的素质要求是最高的,不仅要对公司的相关信息保密,而且不能兼职其他公司的财务工作。现阶段如果你也面对着外企财务招聘问题,如果你也在为如何能为公司吸纳干净而顶尖的人才而犹豫,那么不妨多关注下罗致恒富这个网站,它为应聘者和招聘者架起了一座桥梁,所提供的人才绝对是最专业和可靠的。

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